Il Nostro Impegno per la Parità di Genere
Nucleus si impegna quotidianamente a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso ed equo. Per noi, la parità di genere non è solo un valore fondamentale, ma un obiettivo concreto che guida ogni scelta aziendale.
Politica della Parità di Genere
Abbiamo adottato una Politica per la Parità di Genere, scaricabile al link qui sotto, che sancisce la nostra volontà di applicare una politica di tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione, mobbing o molestia, sia verbale che fisica. Questo documento rappresenta la nostra guida per promuovere l’inclusione e prevenire comportamenti lesivi della dignità personale.
Politica per la Parità di Genere di Nucleus.
Un Impegno Continuo
La nostra adesione al percorso di certificazione UNI/PdR 125:2022 è solo l’inizio. Continueremo a promuovere e implementare iniziative volte a garantire pari opportunità, equità retributiva e un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo per tutti.
Monitoreremo regolarmente i risultati delle nostre azioni attraverso l’analisi di indicatori chiave (KPI) definiti dalla certificazione, valutando l’efficacia delle politiche messe in atto e identificando nuove opportunità di miglioramento. Inoltre, pianificheremo attività di sensibilizzazione e formazione periodica per il nostro team, per consolidare una cultura aziendale sempre più inclusiva.
Il nostro obiettivo è costruire un modello di eccellenza, non solo per rispettare gli standard richiesti, ma per superare le aspettative e contribuire attivamente a diffondere i principi della parità di genere nel nostro settore.
Canale di Segnalazioni Dedicato
Abbiamo attivato un canale di segnalazioni per garantire trasparenza e ascolto. Chiunque, sia interno che esterno all’azienda, può segnalare situazioni di disagio o comportamenti inappropriati tramite il form interno al sito, indicando chiaramente la motivazione del contatto a inizio messaggo, oppure tramite l’indirizzo email dedicato paritadigenere@nucleusagency.com.
Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza e in conformità con la normativa vigente.
Iniziative per l’Inclusione e la Crescita
Per favorire la parità e lo sviluppo professionale, ci impegniamo a:
- Promuovere politiche meritocratiche e trasparenti per crescita e retribuzione.
- Incentivare il bilanciamento vita-lavoro con modalità di lavoro flessibili.
- Partecipare attivamente alla formazione continua dei dipendenti per abbattere stereotipi di genere.
Bando Regione Lombardia e Certificazione UNI PDR 125
Nel 2024, Nucleus Agency ha aderito al Bando “Verso la certificazione della parità di genere”, approvato da Regione Lombardia con Determinazione D.O. n. 9/2023. Questo programma, gestito in collaborazione con Unioncamere Lombardia, mira a sostenere micro, piccole e medie imprese nel percorso verso la certificazione UNI/PdR 125:2022, attraverso un supporto concreto per implementare pratiche di inclusione e uguaglianza di genere.
Siamo grati a Regione Lombardia per questa iniziativa strategica, che ci ha permesso di accedere a strumenti operativi e formazione mirata, rafforzando ulteriormente il nostro impegno per la parità di genere. Questa esperienza rappresenta per noi non solo un traguardo importante, ma un punto di partenza per continuare a promuovere una cultura aziendale basata su equità e rispetto.
